経理人材が不足する原因3つ | 生じるリスクや対処法のアウトソーシングについて詳しく解説
「経理人材が足りず困っている」「経理業務に関するミスが頻繁に起こってしまう」というお悩みはありませんか？経理業務は専門知識が必要であり、人材の補充が難しいため、悩んでいる方は多いでしょう。 また、経理担当者は比較的退職しやすいという点も課題です。この記事では、経理人材が不足する原因とその結果生じるリ
経理HR [若手経理無料紹介事業]
即戦力の経理を 社会に輩出する 人材育成を展開
リアライトの 経理HRの POINT
- 新卒を含む20代若手経理専門の人材紹介サービス
- 視座の高い経理輩出を目的とする”完全無償”の取り組み
- 経理の実務経験を有する即戦力人材をご紹介
PURPOSE 事業の目的
ReaLightで学び高い視座を養った若手経理が輝くための人材マッチング事業
ReaLightは、「考える経理」が集まり、育つ環境です。その中で育った人材を囲い込まず、必要とする企業や現場へ羽ばたかせていく。それが、この人材マッチング事業の目的です。
- HUMAN RESOURCES 学生インターン
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経理をはじめとしたバックオフィス系職種を志望する学生を中心に、将来、経営や数字に関わる仕事に携わりたいと考える人材が参加しています。
- HUMAN RESOURCES 社会人インターン
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現役の経理担当者に加え、実務を通じて経理の専門性を鍛え直したい若手ビジネスパーソンに向けて、副業訓練という位置づけで参加できる実務型インターンシップを提供しています。
SERVICE サービス概要
無料
学生・社会人インターン経験者を仲介料“ゼロ”でご紹介
人材を「商品」として扱うのではなく、学びの延長として、次の活躍の場につなぐ。その考え方から、企業様からの紹介手数料はいただいていません。
FLOW 人材紹介の流れ
経理人材の雇用を検討中の企業とインターン経験者双方の希望を仲介
ReaLightでは、経理人材の採用を検討している企業と、ReaLightで実務経験を積んだインターン経験者の双方の希望を確認したうえで、条件だけに依らないマッチングを行います。
STEP
ReaLightへお問い合わせ
まずは、現在の経理体制やお悩みをお聞かせください。人材紹介が適切かどうかも含めて、状況に応じた選択肢をご案内します。
STEP
紹介可能な人材の情報開示
会計士・実務責任者の指導のもと、実際の経理実務や業務改善に携わってきた若手人材のみをご紹介しています。ご紹介可能な人材の詳細は、企業様のご要望に応じて個別にご案内します。
STEP
希望条件に合う人材を紹介
採用条件ありきではなく、 現在の経理体制や課題を伺ったうえで、マッチする人材がいる場合のみご提案します。若手を中長期で育てたい企業様のご相談を特に歓迎しています。
STEP
三者面談・面接の実施
候補者にとっても成長につながる環境かを重視し、無理のないマッチングを大切にしています。
STEP
雇用決定・入社
必要に応じて、入社後の役割設計についてもご相談ください。
INTERNSHIP インターン参加実績
ReaLightで学んだノウハウを企業の経理業務に即反映
教材や演習ではなく、実際の業務・数字・課題に向き合ってきた人材だからこそ、現場にすぐ馴染み、実務として機能します。単なる補助作業ではなく、「なぜこの処理が必要か」「この数字は何を意味するのか」を考える経験を積んでいる点が特徴です。
2024
年卒業
学生インターン
関西大学
経済学部卒
国内最大手機電メーカーに就職
2024
年卒業
学生インターン
近畿大学
経済学部卒
100名規模のIT企業で経理業務を経験
2024
年転職
社会人インターン
製造会社
経理アシスタント
副業訓練中に人材業界で経理業務を経験
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